Martes, 09 de Marzo de 2021
nº de visitas: 30946758
ECONOMÍA
NOTICIAS POR LOCALIDAD

COMPARTIR


Foto
24-01-2021
NAVALAGAMELLA
En su visita a Navalagamella, la viceconsejera de Empleo felicitó al alcalde por las políticas de empleo del Ayuntamiento
Andrés Samperio: “La creación de empleo y la mejora de los servicios para los vecinos son unas de las prioridades del Equipo de Gobierno”


La viceconsejera de Empleo de la Comunidad de Madrid, Eva María Blázquez, visitó junto al alcalde, Andrés Samperio, y concejales del Equipo de Gobierno, los distintos grupos laborales creados en el Consistorio, así como las obras y servicios que están realizado, en el marco de los de los distintos programas de fomento de empleo creados por la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid, a los que se ha adherido la localidad.

Eva María Blázquez estuvo acompañada de Ignacio Niño Pérez, director general del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y Mariola Olivera Fernández, directora general de Formación.

El Ayuntamiento de Navalagamella ha accedido a cuatro programas de fomento del empleo, lo que se ha traducido en la creación de 34 empleos -que pueden llegar a 41-, y en una subvención económica cercana al medio millón de euros (473.402€).

“Tengo que dar la enhorabuena a Andrés Samperio y a su Equipo de Gobierno porque han sabido aprovechar los programas de empleo que hemos creado en la Comunidad de Madrid. Por un lado, contratando a personas desempleadas y por otro, creando nuevos espacios y servicios de los que se pueda beneficiar todo el municipio”, declaró la viceconsejera durante la visita.

Por su parte, Andrés Samperio señaló: “La creación de empleo en nuestro municipio y la mejora de los servicios para los vecinos son unas de las prioridades de Equipo de Gobierno que presido y nunca dejaremos de optar a las subvenciones y ayudas que repercutan en la prosperidad de Navalagamella”.

En total, el Consistorio ha empleado a ocho personas a través del Programa de Empleo para Municipios Rurales de la Comunidad de Madrid; otra más con el Programa de Formación para prevenir el riesgo de desempleo de larga duración como consecuencia del COVID-19, si bien éste podría ampliarse con siete trabajadores más; diez profesionales se han beneficiado del Programa de Reactivación Profesional para personas desempleadas de larga duración mayores de 30 años; y 15 trabajadores han sido contratados gracias al Programa de Cualificación Profesional para personas desempleadas de larga duración mayores de 30 años. Todos estos programas tienen una duración de entre seis meses y un año.




Comentarios
Queremos saber tu opinión

Si estás registrado, introduce a continuación tu usuario y contraseña. Puedesregístrarte aquí.
EMAIL
CONTRASEÑA


Si no recuerda su contraseña, pulse aquí para enviarle un recordatorio.



PERIODICO EN PDF
DESCARGAR
Descargar Acrobat Reader portada
PORTADA | POLITICA | SOCIEDAD | CULTURA | EDUCACION | MEDIO AMBIENTE | SALUD | DEPORTES | REPORTAJE | OPINION
Motor | Toros | Cine | Agenda cultural | La última | Humor | Callejero | Staff | Hemeroteca | Dossier comercial