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12-03-2020
ACCIÓN LIBERAL
Salario mínimo en España y su efecto sobre la economía
Por Víctor Díaz Golpe, miembro de Acción Liberal


Una de las recientes medidas tomadas por el ejecutivo ha sido el incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) hasta 950 euros/mes, lo que supone un incremento de un 29% en dos años.

En principio la iniciativa se enmarca dentro del objetivo de combatir la pobreza salarial y reducir la desigualdad de ingresos de forma predistributiva e independiente de la redistribución que se efectúa a través de impuestos y transferencias.

Existe un gran volumen de literatura analizando los efectos de los incrementos del SMI sobre el crecimiento económico y el empleo, obteniendo resultados muy dispares. Hecho que se explica porque el resultado depende de las características de cada economía.

En este sentido, los efectos de la medida dependerán, entre otros factores, del número de trabajadores sujetos al SMI, de la cuantía de su subida, y del momento del ciclo económico en que esta se efectúa, así como de la capacidad de las empresas afectadas de compensar dicho incremento.

Esta  compensación se puede llevar a cabo de distintas formas no excluyentes entre sí, como pueden ser, además de la reducción del empleo, incrementos de eficiencia, reducción de la inversión, reducción de márgenes de beneficio, o traslado a precios, recayendo en este último caso el coste de la subida del SMI sobre el consumidor.

En cualquier caso, un incremento del SMI es injusto tanto desde el punto de vista de los trabajadores, tanto por el hecho de que el poder adquisitivo no es homogéneo en todo el territorio nacional; como  en el caso de una reducción del empleo, ya que favorece a los que mantienen el empleo en detrimento de los que lo pierden, dando lugar esta situación a un incremento de los niveles de desigualdad que produce el efecto opuesto al perseguido.

Sin embargo, la medida también es injusta desde la perspectiva empresarial, ya que los trabajadores sujetos al SMI se suelen concentrar en empresas de nueva creación, micropymes y empresarios individuales con asalariados, recayendo por tanto de forma desigual el coste del SMI sobre el sector empresarial.

Este hecho tiene importancia porque, en el caso de no poder compensar las subidas del SMI, se reduce la capacidad de las empresas de nueva creación de crecer, al mismo tiempo que  puede provocar la reducción del empleo o número de horas trabajadas, como en realidad sucede y se puede comprobar  al evaluar el efecto negativo sobre el empleo de trabajadores entre 20 y 24 años en CCAA de menor PIB per cápita.




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